1つ星2つ星3つ星4つ星5つ星 (5.00 評価, 6 投票)
 

HCM社会保険局は、2011年10月5日、オフィシャルレター3039/BHXH-THUを発行し、従業員の試用期間の強制保険納付(社会保険、健康保険、失業保険)についてガイダンスした。

それによると、雇用者と従業員間で締結した労働契約書が試用期間を含む3ヶ月以上あるいは期限の定めの無い契約書である場合、保険を納付する必要がある。その場合の納付額は正規雇用後の給与をベースとする。

また、試用と正規雇用で労働契約書を別々に締結する場合は、試用期間中の保険を納付する必要はない。

なお、本ガイダンスはHCM市の企業向けであり、各市・省によって対応方法が異なる場合があるのでご注意下さい。(原文

コメント:0

コメントフォーム
個人情報を記憶する

トラックバック:0

この投稿へのトラックバックURL
http://www.nacglobal.net/2011/10/vietnam-about-the-insurance-payments-during-probation-period/trackback/
この投稿へのリンク
ベトナム・試用期間の強制保険納付について from 香港・中国・東南アジア法令情報サイト NAC Global .NET