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[中国労務] 東莞市・社会保険料納付基数上下限の調整
東莞市人力資源・社会保障局に確認したところ、東莞市における2016年度社会保険料納付基数は以下の通り調整済となっている。尚関連法規は現時点で公布されておらず、追っての公布となる見通し。
| 名称 | 企業負担 | 個人負担 | 下限 | 上限 |
| 従業員基本養老保険 | 13% | 8% | 2,408元 | 14,958元 |
| 入院時基本医療保険 | 1.75% | 無し |
3,489元※固定 |
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| 診療時基本医療保険 | 0.05% | 0.05% | ||
| 入院時補充医療保険 | 2% | 無し |
4,435元※固定 |
|
| 医療保険個人口座 | 3% | 1.5% | ||
| 労災保険 | 0.2%～1.9%* | 無し | 2,093.4元 | 10,467元 |
| 失業保険 | 0.50% | 0.20% | 1,510元 | 13,305元 |
| 生育保険 | 0.46% | 無し | 1,510元 | 13,305元 |
2015年度東莞市在職従業員月平均給与・・・4,435元（3,967元）
2015年度東莞市従業員月平均給与・・・3,489元（3,005元）
2015年度広東省在職従業員月平均給与・・・5,525元（4,986元）
※括弧内は2014年度平均。尚、基本養老保険基数上下限は現時点で据え置きとなっている。
*労災保険企業負担は業種別に1～8類に分類され、料率はそれぞれ0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
