法令

時間外労働の上限に関する国会決議 RESOLUTION 17/2022/UBTVQH15が2022年3月23日付で発行されました。

概要

使用者・労働者間で合意する場合、年間300時間までの時間外労働が認められます。

ただし、次を除きます。

  • 満15歳以上18歳未満の労働者
  • 労働能力が51%以上低下した軽度の障がいを持つ労働者、重度の障がいを持つ労働者、特別に重度の障がいを持つ労働者
  • 困難、有毒、危険な業務または特別に困難、有毒、危険な業務に従事する労働者
  • 妊娠7ヶ月以上、または、高地、遠隔地、国境地帯、島嶼で働く妊娠6ヶ月以上の女性労働者
  • 12ヶ月未満の子を養育する女性労働者

2022年1月1日から適用されます。

年間最大300時間までの時間外労働を認められており、かつ、使用者・労働者間で合意する場合、1カ月60時間までの時間外労働が認められます。

2022年4月1日から適用されます。

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