社会保険

転職者の基本医療保障関係移管暫定弁法の公布に関する通知
人社部発[2009]191号（原文）

各省・自治区・直轄市人力資源社会保障（労働保障）庁（局）・衛生庁（局）・財政庁（局）、新疆生産建設兵団の労働保障局・衛生局・財務局：

ここに《転職者基本医療保障関係移管暫行弁法》を公布する。遵守して実施されたい。

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Q.個人所得税の算定時に日本の厚生年金保険や健康保険の保険料は課税所得から控除されますか？

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城鎮企業労働者基本養老保険移転引継ぎ暫時弁法–国務院弁公庁公布
人力資源社会保障部・財政部
国辧発[2009]66号（原文）

第一条　城鎮企業労働者基本養老保険の参加者（以下、参保者と略称）の合法権益を適切に保障し、人力資源の合理的な配置と順調な流動を促進し、省、自治区、直轄市（以下、省を跨ぐと略称）を跨いで流動的に就業する労働者の基本養老保険関係が、労働者城鎮就労時に順調に移転且つ引継ぎされることを保証するため、本弁法を制定した。

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財政部企業司の関係責任者による企業従業員福利費の財務管理政策に関する記者質疑応答（原文）

2009年11月12日、財政部は≪企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知≫（財企[2009]242号、以下、≪通知≫とする）を公布した。先日、財政部企業司の責任者が記者の質問に対して回答を行った。

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企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知
財企[2009]242号

党中央関連部門、国務院各部委、各直属機構、全国人大常委会弁公庁、全国政協弁公庁、解放軍総後勤部、武警総部、各省、自治区、直轄市、計画単列市財政庁（局）、新疆生産建設兵団財務局、各中央管理企業：

企業における従業員福利費の財務管理を強化し、正常な収入分配秩序を維持し、国家、株主、企業と従業員の合法的権益を保障するために、≪公司法≫、≪企業財務通則≫（財政部令第41号）等の関連精神に基づき、ここに下記の通り通知する。

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Q. はじめまして。私は最近香港に貿易会社を設立したものです。最近中国国内での工場周りが忙しく中国国内で活動（生産管理等）をしていただく中国人を雇いたいと思っております。そこでご質問なのですが、その際に関して 香港の会社に中国人の方を従業員として登録できるのでしょうか？その際の従業員の税金申告等はどのような形になるのでしょうか？ 中国人を従業員として雇うこと自体問題があるのでしょうか？お手数ですがご回答頂けると助かります。

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深セン市労働・社会保障局
社会保険納付基数と待遇補償基数の調整に関する通達

2009-7-9 出所： 深セン市労働保障局
文号：深労社規〔2009〕15号（原文）

各関連者：

深セン市社会保険の関連法規と政策規定に基づき、市労働・社会保障部門は、市統計部門が公布した本市前年度の在職従業員月平均賃金のデータに従い、毎年7月1日、社会保険納付基数と待遇補償基数を統一的に調整する。市統計局が公布した≪深セン市2008年国民経済と社会発展統計公報≫では、本市2008年度の在職従業員年平均賃金は43,454元（月平均賃金に換算すると、3,621元）である。従って、2009年7月1日より、我市における社会保険納付基数及び待遇の計算基礎である市の前年度の在職従業員月平均賃金は3,621元となる。主に下記のとおり調整する。

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補充養老保険費、補充医療保険費の企業所得税政策の関連問題に関する通達
財税[2009]27号 （原文）

各省、自治区、直轄市、計画単列市財政庁（局）、国家税務局、地方税務局、新疆生産建設兵団財務局：

≪中華人民共和国企業所得税法≫及びその実施条例の関連規定に基づき、ここに補充養老保険費、補充医療保険費の企業所得税政策の関連問題につき下記のとおり通知する。

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 深セン市の社会保険料率が2月から1年間の期限付きで調整されます。

• 我市下调社会保险费率将为企业减负２０亿
• 关于部分社会保险费率调整情况说明