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労働・戦争傷病・社会福祉省は2015年6月23日付けで賃金に関するガイダンスCircular 23/2015/TT-BLDTBXHを発行した。内容は以下である。


賃金の支払時期

被雇用者の月の賃金は半月毎又は1ヶ月毎に支払われなければならず、かつ被雇用者の勤務した月に支払われなければならない。賃金の支払時期は、雇用者と被雇用者の合意によりその月の特定の時期に決定される。

残業代

残業代=通常賃金又は通常の製品単位賃金×150%、200%又は 300%(最低利率)×残業時間又は追加製品製造数
150%、 200%又は300%の利率は 2012 年労働法第 97 条に規定される。

深夜勤務賃金

深夜勤務賃金=(通常賃金又は通常の製品単位賃金+通常賃金又は通常の製品単位賃金×最低利率30%)×深夜勤務時間又は深夜勤務における製品製造数

深夜残業代

深夜残業代=(通常賃金又は通常の製品単位賃金×150%、200%又は 300%(最低利率)+通常賃金又は通常の製品単位賃金×30%+20%×日中通常賃金、週末賃金、祝日賃金又は休暇期間中の賃金、若しくは通常の製品単位賃金、週末の製品単位賃金、祝日の製品単位賃金又は休暇期間中の製品単位賃金)×深夜残業時間又は深夜残業における製品製造数

省令23/2015/TT-BLDTBXHは2015年8月8日より有効とされ、2015年3月1日からの分より適用される。

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ベトナム・賃金に関するガイダンスCircular 23/2015/TT-BLDTBXH from 香港・中国・東南アジア法令情報サイト NAC Global .NET