シンガポール・就労ビザが免除されている活動

シンガポールで仕事をする場合、原則として就労ビザ（EPなど）が必要ですが、短期滞在者の一部活動は免除される場合があります。

活動は、以下の2つに分類されます。

1. MOMへの通知が必要な活動（Work Pass Exempt activities）

以下の活動は労働ビザが不要ですが、シンガポール入国後にMOMへの通知が必要です。

訪問回数に関係なく、暦年で合計90日までに制限されています。

1. 仲裁・調停活動
2. 展示会への出店
3. 政府支援の取材・メディア活動
4. 国際商業裁判所での法務活動
5. ジャンケット活動（カジノ関連）
6. ロケ撮影やファッションショー
7. 政府支援の公演（俳優、歌手、ダンサーなど）及び、政府支援でなくても、PEL会場以外（劇場やコンサートホール等）での公演
8. プラントや機器の設置・試運転などの専門サービス
9. セミナーやカンファレンスの開催活動
10. 政府支援のスポーツイベント参加
11. 旅行関連のサポート活動

2. 申請及び通知が不要な活動

以下の活動は労働ビザやMOMへの通知が不要です（短期間に限る（※１））。

1. 会議や社員旅行、ビジネス打ち合わせ
2. 研修、ワークショップ、セミナーへの参加（※２）
3. 展示会への訪問

上記の活動は、シンガポールの雇用主との雇用契約またはサービス契約を伴わないことが条件です。

（※１）Short-Term Visit Pass（STVP）の有効期間中。STVPの期間は、入国時にICAが決定し、通常30日ですが、国籍や目的により異なります。

（※２）講師・スピーカーの扱い

研修コースやワークショップのトレーナーまたはスピーカーの場合は、MOMへのWork Pass免除通知、または、Miscellaneous Work Passの取得が必要です。

注意: 上記内容は出稿当時の最新の規制に基づいていますが、詳細はMOM公式サイトで確認してください。

出典

• MOM公式サイト：Eligible activities for a work pass exemption
• MOM公式サイト：Notify MOM for an exemption